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没有工作单位的人怎么交自己的社保?

没有工作单位的人怎么交自己的社保?

发布时间:
2022-01-21
浏览次数:
123
【摘要】:
对于没有工作单位的人来说,那么实际上是没有办法缴纳社保待遇的,因为个人除非通过工作单位缴纳社保待遇,否则是无法缴纳社保待遇的。当然,你可以不用工作单位正常缴纳社保福利。因为你可以在注册地设立一个灵活就业的社保账户,然后逐年缴纳费用。比如你今年没有过45岁,那么从现在开始,你可以正常建立自己的社

  对于没有工作单位的人来说,那么实际上是没有办法缴纳社保待遇的,因为个人除非通过工作单位缴纳社保待遇,否则是无法缴纳社保待遇的。当然,你可以不用工作单位正常缴纳社保福利。

  因为你可以在注册地设立一个灵活就业的社保账户,然后逐年缴纳费用。比如你今年没有过45岁,那么从现在开始,你可以正常建立自己的社保账户,缴纳15年以上的费用后,就可以领取退休待遇,也就是说60岁以后就可以领取基本养老金了。所以,自主缴费和企业员工一样。

  如果你现在已经超过45岁了,在这种情况下,如果你是建立一个灵活就业的社保账户,那是一件比较麻烦的事情,因为我们都知道,在累计缴费达到15年以上之后,你是可以正常退休的,但是你离法定退休年龄还有不到15年,所以你不能按照正常的法定退休年龄退休。

  那么我们要面对的是,我们需要延迟退休。比如你今年48岁,那么显然比45岁晚了三年,所以你可能需要延迟三年退休。也就是说,你需要年满63岁左右才能正常办理退休。当然,如果现在的年龄不超过45岁,就要及时建立自己的社保账户。

  因为早设立自己的社保账户可以让你按照正常的法定退休年龄退休,尤其是女性,因为相比男性,女性的法定退休年龄需要早5~10年,而作为灵活就业的女性,通常可以在55岁退休,所以对于女性来说,我们应该在40岁之前设立自己的社保账户,并逐年缴纳费用。

  当然,作为企业的在职员工,我一直在企业单位工作,但由于企业原因。导致自身社保中断的情形,且是劳动合同关系存续期间的社保,且缴费未正常完成,那么在这种情况下,可以要求企业单位补缴,因为企业单位在劳动合同关系存续期间有法定的责任和义务,不能拒绝向其职工明确缴纳社保待遇。

  所以说企业可以自己缴纳社保待遇,但是个人没有办法缴纳社保待遇,这需要引起重视。如果你说你在企业工作了15年以上,但是企业没有给你缴纳自己的社保,这种情况下,你可以要求企业缴纳,这是符合《劳动合同法》规定的。


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