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企业工资表中存在这些问题的,赶紧自查!小心税务稽查

企业工资表中存在这些问题的,赶紧自查!小心税务稽查

发布时间:
2022-01-13
浏览次数:
167
【摘要】:
在过往的税务稽查案件中,不乏因工资表异常被查出存在偷税漏税等问题的企业。在我国税收征收管理办法中,将纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿(或记账凭证),以及在账簿上多列、不列或者少列收支,从而达到虚假纳税申报等目的的行为,归类为漏税。工资表作为企业的记账凭证之一,很可能潜藏着涉税风险。具

  在过往的税务稽查案件中,不乏因工资表异常被查出存在偷税漏税等问题的企业。在我国税收征收管理办法中,将纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿(或记账凭证),以及在账簿上多列、不列或者少列收支,从而达到虚假纳税申报等目的的行为,归类为漏税。

  

  工资表作为企业的记账凭证之一,很可能潜藏着涉税风险。具体有哪些风险,我们应该如何自查呢?

  

  一、免税所得

  

  很多企业会给职工购买健康商业保险等作为职工福利,会计在为职工计算个人所得税时,通常会在税前扣除该项所得。工资表上职工的免税所得是税务稽查的一个重点,免税项目是否符合税法条件,免税额度是否符合税法标准等,企业会计可以按时自查,避免出现错账。

  

  二、账实是否相符

  

  我们都知道,在对账时应注意账证相符、账账相符、账实相符。税务机关在审查企业的工资表时,一般会着重分析企业“应付职工薪酬”账户和实付工资总额是否对应,以及企业发放的各种津贴、补贴、奖金等,这其实就是在核查企业的“账实”是否相符。

  税务筹划

  三、是否按时进行了纳税调减

  

  年度汇算清缴期结束前,企业没有实际发放的工资薪金,因为不能税前扣除,所以需要进行纳税调减。没有及时进行纳税调减的企业,很可能会被税务机关判断为异常。

  

  四、是否存在冒用他人身份虚列工资的行为

  

  工资表中,是否存在冒用他人身份虚列工资的行为,或者存在已经离职或死亡的职工,但没有删除职工信息的情况。税务机关在进行核查时,会对企业职工的花名册、考勤表、工资明细账和计算表等进行详细检查,如果发现企业工资的发放凭证和银行代发工资卡等凭证资料数据对应存在差异,将予以企业一定程度的处罚。

  

  关于工资表的涉税风险,大家还有什么不清楚的吗?想要了解更多税务筹划资讯,欢迎关注或联系“广州迪盛企业管理咨询有限公司”哦!我们拥有经验丰富的财税团队,帮助企业降低经营成本,理清旧账坏账!


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